按照国企改革深化提升行动总体部署，进一步加强城投集团招聘工作统筹管理能力，优化集团人力资源配置，根据“先内后外、统筹管理”原则，集团决定采取内部竞聘方式对集团总部及所属企业部分缺编岗位进行合理配置，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及人数

本次竞聘共6个岗位，其中：

1.集团总部岗位2个；

2.勘测院岗位1个；

3.城投出租岗位3个。

具体详见附件1《内部竞聘岗位明细表》。

二、招聘范围及基本条件

（一）招聘范围：面向城投集团各级所属企业正式员工。

（二）基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内市场和相关行业情况；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4.不得存在需要回避的关系。

三、竞聘流程

竞聘工作由用人单位组织实施，按照公告、报名、资格审查、面试、背景调查等程序进行。

（一）发布公告及报名

1.发布公告：城投集团官网。

2.报名时间：2024年11月29日至2024年12月6日。

3.报名方式：邮箱报名，报名邮箱详见附件1《内部竞聘岗位明细表》。

4.报名要求

（1）报名人员填写《内部竞聘报名表》并提供个人身份证明、学历证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料扫描件。

以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件发送至报名邮箱，文件名格式为“应聘岗位+姓名”。

（2）报名人员提交报名信息后不可修改，请务必仔细填写，避免因个人填报原因导致报名不成功。未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全，视为报名无效，不予审理。

（二）资格审查

报名结束后，由用人单位开展资格审查工作，根据岗位要求及任职资格条件对报名人员进行筛选。部分岗位会进行笔试，具体根据用人单位安排决定。

（三）面试

1.面试形式：结构化、半结构化面试。

2.面试时间及地点：面试具体时间及地点将以短信或书面形式通知入围面试的报名人选。

（四）确定拟聘用人选

依据综合成绩，确定拟聘用人选。

（五）公示与聘任

依法履行聘用人选公示，公示期5天，公示期满无异常情况，履行岗位聘用程序。

（六）体检与背景调查

根据用人单位需要安排拟聘用人选进行体检、背景调查，相关结果对正常履职有影响者，不予聘用。

（七）聘用

拟聘用人选与原单位提出辞职，妥善完成相关工作交接后，用人单位依法与拟聘用人选建立劳动关系，办理入职。

四、相关说明

（一）不接受报名情形

有下列情形之一，不接受报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.其他不宜报名的。

（二）试用期及考核相关

1.拟聘用人员入职后根据用人单位相关规章制度合法约定试用期。

2.工资和福利待遇根据新单位相关标准执行。

3.聘用人员因考核不合格，解除劳动关系，集团及用人单位不负责其他安排。

（三）监督检查

本次竞聘工作严格按照有关规定执行，全过程接受集团、用人单位纪检监察部门监督。

本公告最终解释权归沈阳市城市建设投资集团有限公司所有。

附件1：内部竞聘岗位汇总表.xlsx             附件2：内部竞聘报名表.docx

沈阳市城市建设投资集团有限公司

2024年11月29日