9月6日，沈阳城投集团召开全员竞聘工作启动会。即日起，集团所属企业将启动全员竞聘工作。集团党委副书记徐健出席会议并讲话。

集团人力资源部宣读本次集团全员竞聘工作安排，对所属企业全员竞聘的范围、工作期限及工作要求进行解读说明。各所属企业要提高政治站位，立足企业发展大局，做好顶层设计，通过“三定”方案构建科学的组织架构和岗位体系，确保竞聘岗位设置的必要性和合理性。同时，要加强组织领导，建立职责明确、运转协调、管理科学的工作机制；强化全流程监督管理，做好信息公开；制定合法依规的竞聘规则，采用科学的选拔机制和专业的评审团队，确保竞聘工作公平、公正，平稳有序推进。

徐健指出，集团启动所属企业全员竞聘工作，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、深化国资国企三项制度改革的重要举措，也是确保集团“一四五一”总体工作思路全面落地、市场化经营机制改革顺利实施的人才保障策略。通过实施全员竞聘，让“政治上靠得住、工作上有本领、人民群众信得过”的优秀人才脱颖而出，营造“你追我赶、竞逐向上”的良好氛围，提升人才队伍建设，增加集团内生动力，推动集团高质量健康发展。

集团人力资源部，党群工作部负责同志，所属企业主要领导及相关负责同志参加了会议。