5月10日，沈阳公路建设有限公司召开机关全员公开竞聘大会，打碎“铁交椅”，打破“大锅饭”，真正实现刚性考核。

       公路建设公司坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，成立竞聘工作领导小组，围绕公司治理、职工诉求等方面深入开展调查研究，广泛征求各方建议，召开党委会确定竞聘方案，经职工代表大会、党委会、董事会表决通过后正式公布。

       竞聘采用演讲方式，竞聘人员在规定时间内讲工作思路、自身优势、任职目标和举措，充分展示自身才华。竞聘上岗充分发扬民主，自主定位，自主选择，达到了预期效果。

       通过开展竞聘上岗，公路建设公司进一步优化了机关及所属基层公司中层干部队伍结构，党的组织建设覆盖到所有下属分（子）公司，实现了“干部能上能下，收入能增能减，末位调整”的目标，充分调动广大职工的工作积极性，形成“凝心、聚力、干事”的良好氛围，建立起一支适应企业高质量发展需要的高素质职工队伍，为开创工作新局面打下坚实基础。

编辑：公路建设公司    王    刚

校对：党群工作部        冯    岚

审核：党群工作部        孙    宇