1月17日，市城投集团举办2022年社会招聘新入职员工培训。15名通过2022年社会招聘加入集团的新员工参加本次培训。集团党委副书记徐健作总结发言。

培训会上，企业管理部部长崔颖向新员工介绍集团概况、组织架构、发展目标等内容，人力资源部部长高原讲解了集团职级体系、绩效薪酬、劳动用工管理等各项制度。

徐健鼓励新员工发挥特长，投身事业，并提出四点要求：一要不断学习，努力提升专业技能，不断提升综合能力；二要主动沟通，坚持创新发展，为城投集团注入新力量；三要坚守信仰，勇于承担，取长补短，营造正能量工作氛围；四要廉洁自律，加强自我约束，端正工作作风，不断提高廉洁自律意识。

   本次培训帮助新员工对城投集团建立系统化认知，为新员工职业生涯规划和快速适应岗位提供极大助力，便于新员工快速融入企业，提高工作效率，同时打造多元化沟通机制，营造温暖和谐、积极开放的工作氛围。